Respectarea drepturilor angajaților continuă să ridice probleme în județul Olt, unde verificările autorităților au scos la iveală numeroase abateri de la legislația muncii. De la obligații ignorate de angajatori până la nereguli privind condițiile în care își desfășoară activitatea salariații, controalele din ultima perioadă s-au încheiat cu sancțiuni financiare considerabile.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt a desfășurat, în luna octombrie 2026, un număr de 205 controale, vizând firme din domenii precum construcțiile, comerțul și transportul rutier de mărfuri și persoane.
Verificările au urmărit atât respectarea drepturilor salariaților, cât și aplicarea măsurilor de securitate și sănătate în muncă. Rezultatele au evidențiat peste 221 de deficiențe, pentru care inspectorii au dispus măsuri de remediere.
Printre problemele constatate s-au numărat întârzierea plății salariilor, neacordarea repausului săptămânal și a concediilor de odihnă, dar și nerespectarea obligațiilor privind înregistrarea contractelor individuale de muncă în platforma Reges-Online.
În unele situații au fost identificate probleme legate de lipsa contractelor de muncă în formă scrisă. Alte abateri au vizat utilizarea echipamentelor individuale de protecție și efectuarea controalelor medicale periodice ale angajaților.
Pentru neregulile descoperite, inspectorii au aplicat 102 sancțiuni, dintre care 85 de avertismente și 17 amenzi, în valoare totală de 237.500 de lei.
Un aspect important al controalelor îl reprezintă și munca nedeclarată. Patru persoane au fost identificate desfășurând activități fără forme legale, iar angajatorii implicați au primit amenzi în valoare totală de 160.000 de lei.
Totodată, în cursul lunii octombrie, ITM Olt a fost informat despre producerea a 15 evenimente în care au fost implicați 15 lucrători din județ. Împrejurările acestora se află în cercetarea angajatorilor la care s-au produs.
Valoarea totală a amenzilor aplicate în octombrie a ajuns astfel la 397.500 de lei, în urma verificărilor care au vizat respectarea legislației muncii și protecția salariaților.
