Guvernul pregătește o nouă lege a salarizării care va schimba modul de calcul al veniturilor din sectorul public. Ministrul Muncii, Florin Manole, a anunțat introducerea unui salariu minim de referință de aproximativ 4.000 de lei brut, ce va sta la baza tuturor grilelor.
Noua formulă urmărește să corecteze dezechilibrele apărute în ultimii ani, după modificări repetate ale legislației. Salariile vor fi stabilite prin coeficienți raportați la acest prag, pentru o ierarhie mai clară între funcții.
Autoritățile dau asigurări că niciun angajat nu va pierde bani. În cazurile în care veniturile actuale sunt mai mari decât cele rezultate din noile grile, acestea vor fi menținute până când sistemul se aliniază.
Reforma include și reducerea sporurilor, compensată prin creșterea salariilor de bază și introducerea unui bonus de performanță de aproximativ 5%. Majorările estimate vor fi moderate, de o singură cifră procentuală.
Aplicarea noilor reguli este planificată etapizat până în 2027, cu ajustări ulterioare. În continuare, cel mai mare salariu din sistem va rămâne cel al președintelui, dar raportul față de salariul minim va fi redus.
