Ministerul Muncii a pus în transparență decizională un amplu proiect de reorganizare a instituțiilor din subordine, considerat una dintre cele mai importante reforme administrative din ultimele două decenii. Măsura urmărește simplificarea structurii sistemului și eficientizarea serviciilor oferite cetățenilor, fără reducerea personalului, dar cu diminuarea semnificativă a funcțiilor de conducere.
Reforma prevede comasarea principalelor patru instituții din domeniu – Inspecția Muncii, Casa Națională de Pensii Publice, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă și Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială – în două structuri centrale cu atribuții distincte: una de control și una de administrare a pensiilor, ocupării și plăților sociale.
În zona de control va fi înființată Autoritatea Națională pentru Inspecție și Control în Domeniul Muncii și Securității Sociale, care va prelua atribuțiile de inspecție din toate instituțiile vizate și va funcționa atât la nivel central, cât și județean. Noua structură va avea rol de supraveghere a respectării legislației în domeniul muncii și protecției sociale.
Cealaltă structură majoră va fi Casa Națională de Pensii Publice, Ocupare și Plăți, care va integra administrarea pensiilor, șomajului și beneficiilor sociale. La nivel județean, vor fi create centre unice de tip „ghișeu unic”, unde cetățenii vor putea accesa toate aceste servicii într-o singură instituție.
Personalul va fi preluat în noile structuri, iar activitatea va continua fără întreruperi, cu menținerea drepturilor salariale până la finalizarea reorganizării.
