În ultima şedinţă de Consiliu Local care a avut loc la sfârşitul lunii trecute a fost votată noua grilă de salarizare a angajaţilor Primăriei Caracal.
De la 1 iulie 2017, salariile angajaţilor Primăriei Caracal vor creşte substanţial, după ce proiectul privind noua grilă de salarizare a fost votat de aleşii locali în ultima şedinţă de Consiliu Local care a avut loc luna trecută. Potrivit viceprimarului municipiului Caracal, Octavian Stănescu, cel mai mic salariu din primărie va fi de 1.883 de lei. Şi indemnizaţia lunară a consilierilor locali se va majora. Indemnizaţia lunară a acestora pentru participarea la numărul maxim de şedinţe va fi de 10% din indemnizaţia lunară a primarului, care este de 92.300 lei. „Indemnizaţia consilierilor locali va fi de 923 de lei brut pentru trei şedinţe. Şi salariile angajaţilor vor creşte. În general vor creşte în funcţie de gradaţie, în funcţie de vechime şi sunt o grămadă de posturi. Nu aş putea să vă detaliez. Însă cel mai mic salariu din primăria Caracal este de 1.883 de lei brut”, a declarat Octavian Stănescu, viceprimarul municipiului Caracal. Conform noilor grile aprobate de consilierii locali, valabile începând cu data de 1 iulie 2017, cel mai mare salariu de bază al unui angajat din primăria Caracal, cu excepţia primarului şi viceprimarului, în funcţie de gradaţie, este de la 7.613 şi până la 7.975 de lei, în cazul secretarului primăriei, între 6.888 şi 7.250 de lei, în cazul directorului general, între 6.163 şi 6.525 de lei, în cazul arhitectului şef, 6.163 – 6.525 lei pentru directorul general adjunct, 6.018 – 6.235 lei pentru directorul executiv, 5.583 – 5.800 de lei, în cazul directorului executiv adjunct, 5.293-5.510 lei, în cazul şefului de serviciu, şi de la 5.003 până la 5.220 de lei, în cazul şefului de birou. Tot noua grilă prevede, pentru funcţiile publice de execuţie, că un auditor, în funcţie de gradul profesional, are, de la data de 1 iulie, un salariu de bază cuprins între 3.612 şi 4.786 de lei, consilierii, consilierii juridici, experţii şi inspectorii vor avea, în funcţie de gradul profesional, salarii cuprinse între 3.159 şi 4.514 lei, referentul de specialitate între 2.708 şi 4.063 de lei, şi referentul între 2.257 şi 3.612 lei. În cazul funcţiilor contractuale de conducere, un director general va avea un salariu de bază, în funcţie de gradul profesional, cuprins între 6.163 şi 6.525 de lei, directorul general adjunct între 6.018 şi 6.163 de lei, directorul între 5.800 şi 6.018 lei, directorul adjunct între 5.220 şi 5.655 de lei, şeful de serviciu între 5.075 şi 5.365 de lei şi şeful de birou între 4.350 şi 4.858 de lei. În cazul funcţiilor contractuale de execuţie, un auditor va avea un salariu de bază, în funcţie de gradaţie cuprins între 3.339 şi 4.244 de lei, consilierul, expertul, inspectorul de specialitate şi referentul de specialitate vor avea salarii între 2.708 şi 4.063 de lei, consilierul juridic va avea între 2.619 şi 3.972 de lei; tehnicianul economist, secretarul superior, inspectorul, referentul, subinginerul şi arhivistul vor avea , în funcţie de gradaţie salarii cuprinse între 2.438 şi 3.612 lei; referentul, inspectorul, arhivarul şi referentul casier vor avea salarii cuprinse între 2.168 şi 3.070 de lei, stenodactilografa, secretarul dactilograf şi dactilograful vor avea salarii cuprinse între 2.077 şi 2.619 lei; secretarul între 2.077 şi 2.346 de lei; administratorul între 2.708 şi 3.159 lei; casierul şi magazinerul între 2.168 şi 2.528 lei; portarul, paznicul şi curierul vor avea 2.168 de lei; bucătăreasa şi lenjereasa vor avea 2.077 de lei; îngrijitorul între 1.806 şi 2.077 de lei; şoferul între 2.077 şi 2.346 de lei; muncitorul calificat între 2.077 şi 2.708 lei şi muncitorul necalificat între 1.806 şi 2.168 de lei.
Ilie Bîzoi
