Românii care au lucrat atât în Spania, cât și în România pot beneficia de pensie pentru perioadele în care au contribuit la sistemele de asigurări sociale din cele două țări. În 2026, legislația spaniolă stabilește vârste diferite de pensionare, în funcție de vechimea acumulată, iar noile reguli de calcul pot influența valoarea sumelor primite lunar.
În Spania, vârsta standard de pensionare nu este aceeași pentru toți angajații. Persoanele care au acumulat cel puțin 38 de ani și trei luni de contribuții pot ieși la pensie la 65 de ani. În schimb, pentru cei care nu îndeplinesc această condiție, pragul este de 66 de ani și zece luni.
Regulile urmează să se modifice din 2027, când vârsta obișnuită de pensionare va ajunge la 67 de ani pentru persoanele cu mai puțin de 38 de ani și șase luni de cotizare. Cei care ating sau depășesc această vechime vor putea beneficia în continuare de pensionare la 65 de ani.
Pentru obținerea pensiei contributive în Spania este necesară, în general, o perioadă minimă de 15 ani de asigurare, dintre care cel puțin doi ani trebuie să se regăsească în intervalul de 15 ani relevant anterior pensionării.
O situație aparte este cea a românilor care și-au desfășurat activitatea profesională în ambele state. Potrivit normelor europene, perioadele de asigurare realizate în România și Spania pot fi luate în calcul împreună pentru stabilirea dreptului la pensie.
De exemplu, o persoană care a lucrat zece ani în Spania și 25 de ani în România poate beneficia de recunoașterea celor 35 de ani de asigurare, dacă perioadele sunt confirmate de instituțiile competente. Acest lucru nu înseamnă însă că statul spaniol va achita pensia pentru întreaga vechime.
Fiecare țară calculează și plătește partea corespunzătoare perioadelor de asigurare realizate în propriul sistem, conform legislației naționale și regulilor europene. În plus, drepturile pot fi acordate la momente diferite, deoarece vârsta de pensionare nu este identică în România și Spania.
Anul 2026 aduce și modificări în calculul pensiilor spaniole. Este introdusă treptat o formulă alternativă care permite eliminarea celor două luni cu cele mai mici baze de cotizare dintr-un interval de 304 luni. Pentru stabilirea bazei de calcul se compară această variantă cu formula anterioară, astfel încât să fie aplicată cea mai avantajoasă pentru beneficiar.
În ceea ce privește depunerea dosarului, românii care locuiesc în Spania se pot adresa Institutului Național de Securitate Socială (INSS), iar cei stabiliți în România pot solicita informații și depune documentele la casa teritorială de pensii. Instituțiile din cele două state colaborează pentru verificarea perioadelor de contribuție.
Persoanelor care se apropie de vârsta pensionării li se recomandă să își verifice din timp istoricul contribuțiilor, în special dacă au lucrat în mai multe țări. Confirmarea vechimii și a condițiilor legale poate evita întârzierile în stabilirea drepturilor și poate clarifica momentul de la care fiecare stat începe plata pensiei.
Sursa: Ziarul Românesc Spania
