Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt atrage atenția angajatorilor că sancțiunile pentru folosirea muncii nedeclarate au fost majorate, iar noile prevederi sunt în vigoare din 18 decembrie 2025. Instituția reamintește că modificarea a fost introdusă prin Legea nr. 239 din 15 decembrie 2025 privind stabilirea unor măsuri de redresare și eficientizare a resurselor publice, act normativ publicat în Monitorul Oficial nr. 1160 din 15 decembrie 2025.
Potrivit noii forme a articolului 260 alineatul (1) litera e) din Codul muncii, primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activității, se sancționează cu amendă de 40.000 de lei pentru fiecare persoană identificată în această situație. Valoarea totală cumulată a sancțiunilor aplicate unui angajator nu poate depăși 1.000.000 de lei.
Reprezentanții ITM Olt arată că măsura vizează descurajarea muncii nedeclarate și întărirea respectării legislației muncii. Instituția precizează că, prin controalele desfășurate, urmărește în principal depistarea angajatorilor care folosesc personal fără contracte legale de muncă, dar și luarea măsurilor necesare pentru intrarea în legalitate.
În același timp, inspectorii de muncă subliniază că acțiunile de control au și un rol preventiv, prin creșterea gradului de informare și conștientizare atât în rândul angajatorilor, cât și al angajaților, cu privire la obligația respectării prevederilor legale privind încheierea contractelor individuale de muncă.
Mesajul transmis de ITM Olt vine în contextul în care autoritățile încearcă să reducă fenomenul muncii la negru, considerat una dintre problemele persistente de pe piața muncii. Noua valoare a amenzilor ridică semnificativ costul nerespectării legii pentru firmele care aleg să primească la muncă persoane fără forme legale.
