Germania analizează modificarea legislației muncii, astfel încât angajații să poată lucra până la 12 ore pe zi, în anumite condiții. Autoritățile pregătesc și restricții pentru muncitorii din afara Uniunii Europene, dar și reguli mai stricte pentru examenele de limba germană susținute de imigranți.
Guvernul german intenționează să înlocuiască limita zilnică a timpului de lucru cu una săptămânală, oferind angajatorilor mai multă flexibilitate în organizarea programului. În prezent, legislația prevede, de regulă, opt ore pe zi, cu posibilitatea extinderii la zece ore, dacă timpul suplimentar este compensat.
Propunerea, susținută de conservatorii cancelarului Friedrich Merz, întâmpină opoziția sindicatelor, care avertizează asupra riscului de suprasolicitare. Chiar dacă vor fi permise ture de 12 ore, regulile europene privind timpul maxim de lucru și perioadele de odihnă vor trebui respectate. Schimbarea nu ar însemna automat salarii mai mari.
O altă măsură aflată în pregătire vizează reducerea numărului anual de aprobări pentru lucrătorii din Albania, Bosnia și Herțegovina, Kosovo, Muntenegru, Macedonia de Nord și Serbia. Din ianuarie 2027, contingentul ar putea scădea de la 50.000 la 25.000 de persoane.
Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă se opune acestei inițiative, avertizând că restricțiile ar putea accentua deficitul de personal. Aproximativ 546.000 de cetățeni din Balcanii de Vest lucrează în prezent în Germania și contribuie la sistemul de asigurări sociale.
În plus, de la 1 noiembrie 2026 vor intra în vigoare cerințe mai stricte pentru examenul de limba germană DTZ. Candidații care urmăresc obținerea nivelului B1 vor trebui să demonstreze cel puțin competențe de nivel A2 atât în domeniul scrierii, cât și în cel al înțelegerii textelor scrise și orale, unul dintre acestea necesitând nivelul B1.
Eventualele modificări ale programului de lucru i-ar putea viza inclusiv pe românii angajați în Germania. Deocamdată însă, introducerea posibilității de a lucra 12 ore pe zi rămâne o propunere, nu o obligație aplicabilă tuturor salariaților.
