În primul trimestru al acestui an, Casa Judeţeană de Pensii (CJP) Olt a emis peste 600 de negaţii pentru oltenii care au plecat la muncă sezonieră în Germania.
Munca sezonieră în Germania a oltenilor presupune respectarea Regulamentului 1408/71 care stabileşte regulile de determinare a legislaţiei aplicabile în cazul lucrătorilor migranţi. În urma unei convenţii din anul 2006, încheiată între Ministerul Muncii din Germania şi Casa Naţională de Pensii Publice din România, s-a stabilit utilizarea unilaterală a unui document prin intermediul căruia instituţiile din România să ateste faptul că persoanele interesate, care urmează să desfăşoare activitate sezonieră pe teritoriul Germaniei, nu sunt asigurate în sistemul de securitate socială din România. Pentru a putea stabili dacă angajatorul german trebuie să plătească toate contribuţiile de asigurări sociale în România pentru un lucrător român pe care îl angajează temporar în Germania, partea germană a propus ca fiecare lucrător sezonier român să prezinte angajatorului german fie formularul E 101, fie o adeverinţă standardizată. Aceasta din urmă trebuie să ateste că a fost solicitată eliberarea formularului E101 şi acesta nu a putut fi eliberat de Casa de Pensii. „În primele trei luni ale acestui an, CJP Olt a emis un număr de 611 formulare privind calitatea de neasigurat în sistemul public din România în vederea desfășurării unei activități sezoniere în Germania”, a precizat Constanța Gheorghe, purtătorul de cuvânt al CJP Olt. În 2017 CJP Olt a emis 2.765 de formulare privind calitatea de neasigurat în sistemul public din România.
Ilie Bîzoi
