Potrivit purtătorului de cuvânt al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Olt, Bogdan Ţucă, toate procesele verbale de contravenţie atacate în instanţă de către angajatorii sancţionaţi sunt pentru muncă la negru dat fiind cuantumul amenzilor care se aplică în aceste situaţii (valoarea acestora fiind cuprinsă între 10.000 şi 20.000 de lei) şi imposibilitatea contravenienţilor de a achita jumătate din minimul amenzii aşa cum se întâmplă în cazul sancţiunilor aplicate pe linie de protecţia muncii. „În primele patru luni, inspectorii de muncă au sancţionat 69 de angajatori, fiind aplicate 26 de amenzi în valoarea totală de 273.300 lei şi 53 de avertismente. Din cele 26 de amenzi, nouă au fost contestate, toate fiind pentru încălcarea articolului 260, alineatul 1, litera e, din Codul Muncii pentru primirea la muncă de persoane fără a avea încheiate contracte de muncă”, a precizat Bogdan Ţucă, purtătorul de cuvânt al ITM Olt. În ultimii trei ani, aproximativ 260 de patroni din judeţul Olt, amendaţi de către inspectorii de muncă, au contestat în instanţă procesele verbale de contravenţie întocmite pentru neconformităţi din domeniul relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă. Cele mai multe procese verbale de contravenţie atacate în instanţă de către angajatorii sancţionaţi sunt pentru muncă la negru. Potrivit şefului ITM Olt, inspector şef Cristian Ungureanu, majoritatea proceselor de acest fel sunt pierdute de către cei care le atacă în instanţă şi sunt obligaţi să plătească amenzile primite, plus cheltuielile de judecată. Acest lucru demonstrează temeinicia actelor de control întocmite de către inspectorii de muncă. Astfel, din cele 186 de procese soluţionate până în prezent de instanţele de judecată, ITM a avut câştig de cauză în 164 de dosare, restul de 22 fiind câştigate de angajatori. În cazul în care angajatorii nu fac dovada contestării sancţiunilor, ITM înaintează aceste procese verbale de contravenţie Administraţiei Judeţene a Finanţelor Publice pentru executare silită.
