Proiectul creșterii salariului minim brut pe economie, de la 1 ianuarie 2023, la 3.000 de lei, cu 200 de lei neimpozabili, a demarat ample discuții între guvern și patronate/sindicate.
Sindicatele au acuzat inechități, spunând că un angajat care câștigă în prezent 3.000 de lei brut, va avea venitul net mai mic decât un angajat plătit cu salariul minim pe economie, acesta din urmă beneficiind de 200 de lei scutiți de impozit.
Cristian Vasilcoiu, secretar de stat în Ministerul Muncii, a anunțat luni, 19 decembrie, pe Facebook, că în ședința consiliului tripartid s-a decis ca și salariile între 3.000 și 4.000 de lei să fie scutite de impozit pentru suma de 200 de lei, cu o condiție: să fie majorate cu minimum 450 de lei.
„Vesti bune din Consiliul Național Tripartit: va exista o deducere de taxe și pentru salariile cuprinse între 3.000 și 5.000 lei, sub condiția majorării acestora cu cel puțin 450 de lei, nu doar pentru salariul minim”, afirmă Vasilcoiu.
Și sindicaliștii au anunțat decizia.
„Ministerul Finanţelor a propus ca toate salariile brute cuprinse între 3.001 lei și 5.000 lei, care vor beneficia de la data de 1 ianuarie de o creștere minimă voluntară de 450 de lei, să beneficieze de aceeași facilitate fiscală ca salariul minim. Concret, suma de 200 de lei din cei 450 de lei să fie scutită de contribuții sociale”, au transmis reprezentanții Blocului Național Sindical.
Practic, în varianta adoptată de guvern, majorarea de 450 de lei brut va însemna în jur de 340 de lei net. 200 de lei vor fi scutiți de impozitare, iar din restul de 250 de lei 140 de lei ajung la angajat și restul merg la bugetul de stat.
Patronatele au vrut mai mult
Patronatele și Sindicatele au avut în ultima perioada mai multe discuții cu Guvernul, atât în luna noiembrie, cât și în luna decembrie.
Spre diferență de Guvern, care a propus doar 200 de lei scutiți de taxe, patronatele au cerut un venit suplimentar net de 450 de lei în buzunarul salariaților.
„Am propus autorităților ca majorarea de 450 de lei să fie scutită de impozite. Suma ajunge direct în venitul angajatului, nu mai este supusă taxelor. Practic, salariul minim încasat de un angajat creștea cu 450 de lei net. Guvernul nu pierdea absolut nimic în această variantă, iar angajatul câștiga 450 de lei. Era o majorare semnificativă pentru toți salariații, în special cei cu salariul minim sau cei cu salarii prin apropiere”, a declarat recent Dan Șucu, președintele Organizației Patronale Concordia.
Patronii trebuie să mărească voluntar salariile angajaților cu 450 de lei pentru a avea 200 de lei scutiți de taxe.
„Nouă ni s-a părut o variantă mai simplă și ușor de aplicat cea cu 450 de lei scutiți de taxe, mai ales în această perioadă. Ce ni s-a părut nouă aplicabil, nu li s-a părut și autorităților. Se mai întâmplă”, mai punctează omul de afaceri.
Salariul minim brut pe economie ajunge la 3.000 lei
Executivul a aprobat la începutul lunii decembrie hotărârea pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, care prevede ca nivelul acestuia să fie majorat la 3.000 lei lunar, începând cu data de 1 ianuarie 2023, faţă de 2.550 lei în prezent.
Conform unui comunicat al Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale, această modificare a salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată reprezintă o creştere de 17,6%, ceea ce în valoare absolută înseamnă 450 de lei, iar în valoare netă salariul este de 1.863 lei, majorarea fiind de 339 lei, iar creşterea pe net de 22,2%.
Tariful orar va fi de 18,145 lei/oră pentru un program complet de lucru de 165,333 ore/lună.
„Stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată pentru anul 2023 s-a făcut prin negociere şi acordul comun al Guvernului, reprezentanţilor patronatelor şi sindicatelor, în cadrul şedinţei Consiliului Naţional Tripartit. De majorarea salariului de bază minim de 3.000 de lei vor beneficia 2.181.134 de salariaţi”, precizează Ministerul Muncii.
Salariul minim pentru sectorul construcțiilor crește la 4.000 de lei tot de la 1 ianuarie 2023.
Sursă: ziare.com
