Amazon se află în pragul unei noi restructurări de amploare, după ce o eroare internă de comunicare a dezvăluit existența unui plan de concedieri masive, cunoscut sub numele de cod „Project Dawn”, relatează BBC.
Informația a devenit publică în urma unei invitații de calendar trimise din greșeală de un asistent executiv al vicepreședintelui Amazon Web Services, Colleen Aubrey. Documentul, retras ulterior, conținea proiectul unui e-mail intern care făcea referire directă la reduceri de personal ce ar urma să afecteze angajați din Statele Unite, Canada și Costa Rica.
Titlul invitației – „Trimiteți e-mailul privind Project Dawn” – indica clar faptul că Amazon pregătește o nouă rundă de disponibilizări, deși angajații nu fuseseră informați oficial la acel moment.
În mesajul intern, restructurarea este prezentată ca parte a unui proces de „optimizare” și „simplificare” a structurii organizaționale, cu scopul de a reduce birocrația și de a accelera procesul decizional, în special în cadrul Amazon Web Services.
„Aceste decizii sunt dificile și afectează întreaga organizație, însă sunt luate pentru a poziționa compania și AWS într-un mod sustenabil pentru viitor”, se arată în document.
Reduceri accelerate de personal
Amazon a eliminat deja aproximativ 14.000 de posturi la finalul lunii octombrie, iar potrivit unor surse din interiorul companiei, conducerea ar viza un total de 30.000 de concedieri până la sfârșitul lunii mai.
Angajații afectați pot aplica pentru alte roluri interne, însă numărul pozițiilor disponibile este limitat. Cei care nu vor fi relocați vor primi pachete compensatorii în funcție de vechime.
Amazon se alătură astfel unui trend mai larg din industria tehnologică. Din 2022 până în prezent, giganți precum Meta, Google, Microsoft și Amazon au anunțat reduceri masive de personal, însumând aproximativ 700.000 de locuri de muncă desființate, conform datelor Layoffs.fyi.
În acest an, Meta a anunțat noi concedieri, iar Pinterest a confirmat recent disponibilizarea a aproximativ 700 de angajați.
