Guvernul Orban a decis majorarea salariului minim brut cu 150 de lei. De această măsură vor beneficia zeci de mii de salariați din Olt.
Salariul minim brut se majorează, începând cu 1 ianuarie 2020, de la 2.080 de lei la suma de 2.230 lei, fără a include sporuri și alte adaosuri, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe luna, reprezentând 13,327 lei/ora.
Pentru personalul încadrat pe funcții pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu vechime în muncă de cel puțin un an în domeniul studiilor superioare, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, fără a include sporuri și alte adaosuri, rămâne la suma de 2.350 lei lunar, iar pentru construcții salariul minim rămâne 3.000 lei. Creșterea salariului minim trebuie comunicată de către angajatori în REVISAL până la 31 ianuarie 2020.
Potrivit datelor furnizate de Inspecția Muncii București, la mijlocul anului 2019, la nivelul judeţului Olt erau înregistrate 20.841 de contracte active cu salariul de bază minim brut de 2.080 de lei și 2.728 de contracte active cu salariul de bază lunar brut de 3.000 de lei dintr-un număr total de 75.831 contracte.
Unde lucrează oltenii cu salariul minim
Domeniile de activitate în care există angajaţi cu minimum prevăzut de lege sunt construcțiile, comerţul şi prestările de servicii, domenii de activitate unde nu sunt cerute prea multe studii, dar unde activează un număr mare de persoane. Potrivit inspectorilor de muncă, salariul minim se regăseşte pe contractele de muncă ale angajaţilor din industria confecţiilor textile, în comerţ, la firmele de pază şi în agricultură. Angajaţii sunt plătiţi cu salariul minim şi în unităţile de prestări servicii, cum ar fi cele de alimentaţie publică (baruri şi restaurante) spălătorii, service-uri şi vulcanizări. Angajatorii recurg la acest subterfugiu pentru a reduce la minimum sumele datorate statului. În timp ce administratorii câştigă, angajaţii au de suferit mai târziu când va veni vremea pensiei. Şi asta întrucât salariul care se ia în calcul la stabilirea pensiei fiind foarte mic, implicit, şi pensia va fi la fel.
Sancţiuni pentru angajatorii care nu respectă legea
De la 1 ianuarie 2020 salariul minim brut pe economie crește de la 2.080 de lei brut pe lună la 2.230 lei brut pe lună, astfel că toţi cei plătiţi cu salariul minim trebuie să semneze acte adiţionale la contractul individual de muncă, prin care să le fie majorate salariile impuse de lege. Angajatorii au obligaţia de a majora salariile de bază ale tuturor angajaţiilor care le au stabilite sub acest nivel. Inspectorii de muncă vor verifica în cadrul controalelor pe care le efectuează şi acest aspect. Nerespectarea dispoziţiilor privind garantarea în plată a salariului minim brut pe ţară constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 300 de lei la 2.000 de lei, conform prevederilor art. 260 (1) lit. a din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Ultima creştere a salariului minim brut pe economie a avut loc la 1 ianuarie 2019 când guvernul a decis majorarea salariului minim de la 1.900 de lei brut pe lună la 2.080 lei brut pe lună. Salariul minim a mai crescut de la 1 ianuarie 2018, cu 180 de lei, de la 1.900 de lei la 2.080 de lei, la 1 februarie 2017, cu 200 de lei, de la 1.250 de lei la 1.450 de lei, la 1 mai 2016, cu 200 de lei, de la 1.050 lei la 1.250 lei și de încă două ori în 2015, cu 75 de lei din ianuarie 2015, de la 900 la 975 şi cu încă 75 de lei, din iulie 2015, la 1.050 lei.
