Salariul de bază minim brut pe ţară va creşte începând cu 1 ianuarie 2018, de la 1.450 de lei, la 1.900 de lei, pentru un program complet de lucru de 166 de ore în medie pe lună, potrivit unei Hotărâri de Guvern adoptată. De această majorare se vor bucura şi mii de salariaţi din judeţul Olt.
Începând cu data de 1 ianuarie 2018, salariul minim brut pe economie va creşte de la 1.450 de lei la 1.900 de lei. În această sumă nu sunt incluse sporuri și alte adaosuri. Practic, majorarea salariului minim brut de la 1.450 lei la 1.900 lei reprezintă o creștere de 31,03% față de anul 2017 și este influențată de transferul contribuțiilor de la angajator la angajat, care reprezintă 22,75%. Pentru un program complet de lucru de 166 ore în medie pe lună, în anul 2018, valoarea medie orară a salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată reprezintă 11,40 lei/oră pentru cei 1.900 lei lunar. Conform datelor furnizate de către Inspecţia Muncii Bucureşti, la nivelul judeţului Olt, mai mult de 30 la sută dintre angajaţi sunt încadraţi cu salariul minim brut pe ţară. Mai exact, din cele aproape 75.000 de contracte de muncă active înregistrate la mijlocul anului, la nivelul judeţului, circa 26.000 de contracte erau cu salariul minim pe economie. „Datele extrase din Registrul General de Evidenţă a Salariaţilor arată că, la data interogării aplicaţiei, la nivelul judeţului Olt erau înregistrate 25.870 de contracte active cu salariul de bază lunar brut de 1.450 de lei, dintr-un număr total de 74.641 contracte”, a precizat inspectorul șef Dantes Nicolae Bratu, șeful Inspecţiei Muncii pe ţară.
Potrivit inspectorilor de muncă, salariul minim se regăseşte pe contractele de muncă ale angajaţilor din industria confecţiilor textile, în comerţ, la firmele de pază şi în agricultură,domenii de activitate unde nu sunt cerute prea multe studii, dar unde activează un număr mare de persoane. Angajaţii sunt plătiţi cu salariul minim şi în unităţile de prestări servicii, cum ar fi cele de alimentaţie publică (baruri şi restaurante) spălătorii, service-uri şi vulcanizări.
Sancţiuni pentru angajatorii care nu respectă legea
Angajatorii au obligaţia de a majora salariile de bază ale tuturor angajaţiilor care le au stabilite sub acest nivel. Şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Olt, inspector şef Cristian Ungureanu, reaminteşte că orice modificare a elementelor din contractele individuale de muncă ale salariaţilor, inclusiv a salariului de bază se înregistrează în Registrul General de Evidenţă a Salariaţilor şi se transmite conform prevederilor Hotărârii de Guvern nr. 500/2011. Toţi cei plătiţi cu salariul minim trebuie să semneze acte adiţionale la contractul individual de muncă, prin care să le fie majorate salariile impuse de lege. Inspectorii de muncă vor verifica în cadrul controalelor pe care le efectuează şi acest aspect, iar angajatorii care nu respectă această prevedere vor fi sancţionaţi cu amendă de la 1.000 lei la 2.000 de lei. Ultima creştere a salariului minim brut pe economie a avut loc la 1 februarie 2017, de la 1.250 de lei pe lună, la 1.450 de lei. Înainte de această creştere salarială, Guvernul majorase din 1 mai 2016, salariului minim de la 1.050 de lei, la 1.250 lei. Salariul minim a mai crescut de doua ori în 2015, cu 75 de lei din ianuarie 2015, de la 900 la 975 şi cu încă 75 de lei, din iulie 2015, la 1.050 lei.
Ilie Bîzoi
