Peste 30 de angajatori din Olt au fost sancţionaţi de inspectorii de muncă, în primele șapte luni ale anului, pentru netransmiterea la termenele legale a Registrului general de evidenţă a salariaţilor în format electronic (REVISAL) sau completarea cu date eronate sau incomplete a acestuia.
Potrivit Legii 905/2017, fiecare angajator din judeţul Olt are obligaţia de a înfiinţa şi transmite REVISAL-ul la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) şi de a-l prezenta organelor de control, la solicitarea acestora. În primele șase luni, inspectorii de muncă au identificat câteva cazuri în care angajatorii nu aveau întocmit sau transmis REVISAL-ul. „ În perioada 1 ianuarie-31 iulie 2020, în urma controalelor efectuate au fost sancționați 34 de agenți economici, conform HG 905/2017, fiind aplicate 34 de avertismente, pentru netransmiterea în termen a elementelor contractului individual de muncă”, a declarat șeful ITM Olt, inspectorul șef Cristian Ungureanu.
Cea mai mare amendă pe care o riscă administratorii sau angajatorii pentru netransmiterea Registrului general de evidenţă a salariaţilor este amenda în valoare de 20.000 de lei, pentru fiecare persoană primită la muncă fără transmiterea completă a informaţiilor la ITM, în ziua anterioară începerii activităţii. Reprezentanții ITM Olt au adăugat că sunt situaţii în care angajatorii invocă faptul că au încheiat contracte de muncă anterior începerii activităţii, dar au omis să le înregistreze în REVISAL, sperând astfel că vor scăpa de sancţiuni.
