Două cadre medicale, soț și soție, care lucrează în Spitalul Județean de Urgență Slatina, obțin lunar venituri care îi fac pe mulți să pălească de invidie, și mă refer la cei care lucrează în multinaționale, la magistrați sau directorii unor companii de pe platforma industrială a municipiului Slatina.
Deși cadrele medicale de la Spitalul Județean de Urgență Slatina se plâng că au salarii mici, în raport cu munca prestată, în unele situații, realitatea îi contrazice. Două cadre medicale, soț și soție, de la Spitalul Județean realizează lunar venituri de invidiat. Fiecare câștigă lunar, în medie, peste 25.000 de lei net (din salariu, sporuri, gărzi), remunerație care-i situează din acest punct de vedere pe aceeași poziție cu unii medicii din Occident. Un simplu calcul arată că dacă lunar celor doi soți le intră în casă peste 50.000 lei net (adică peste 500 milioane ROL), într-un an câștigul cumulat este de peste 600.000 de RON. Comparând venitul obținut de unul dintre cele două cadre medicale cu ale unui manager de spital putem spune că acesta este de trei ori mai mare decât al unui șef de spital. În schimb, cuantificând responsabilitățile, putem spune că responsabilitate unui manager de spital este aceeași cu a unui medic sau chiar mai mare.
Ilie Bîzoi
