Munca la negru, după încetarea raporturilor de muncă, greu de dovedit

0
77

Printre sesizări se numără şi cele referitoare la neîntocmirea contractului individual de muncă. Majoritatea angajaţilor formulează reclamaţiile  însă după ce au încetat raportul de lucru. „În general cele mai multe sesizări vin de la firmele de pază şi securitate, urmate de firmele de comerţ de unde,  de asemenea, vin foarte multe sesizări, inclusiv că acele persoane lucrează la negru şi ne este foarte greu să dovedim că acea persoană a lucrat fără forme legale întrucât angajatorul nu recunoaşte acest aspect. Noi nu îl găsim la lucru pe salariatul respectiv şi nu putem să-l identificăm pe bază de fişă de identificare aşa cum spune Lega 108. De asemenea, nu putem face dovada pe baza martorilor acesta fiind atributul exclusiv ale instanţei. Deci cel mai bine ar fi ca salariaţii să ne sesizeze că nu au contract individual de muncă încheiat atunci când lucrează, iar noi mergem, identificăm şi lăsăm măsuri ca acel angajator să facă contract de muncă tuturor angajaţilor”, a adăugat Ungureanu

Cum reclamaţi neregulile la ITM Olt

Salariaţii olteni au posibilitatea de a sesiza ITM Olt în legătură cu problemele de la locul de muncă prin poştă sau la sediul instituţiei, la adresa strada Aleea Tineretului, numărul 1, pe adresa de e-mail itmolt@itmolt.ro sau la numerele de telefon 0249/439.283, 0249/439.397, 0249/432.131. De asemenea, angajaţii olteni care lucrează fără forme legale, sau persoanele care cunosc astfel de cazuri le pot semnala prin intermediul serviciului de telefonie gratuit 0800.868.622 privind prevenirea muncii nedeclarate. Apelurile pot fi realizate doar din reţele fixe şi sunt preluate de luni până vineri, între orele 08.30 şi 16.30 de către un operator care transmite informaţiile mai departe, către inspectorii de muncă. În cazul reclamaţiilor este necesar să se precizeze: denumirea societăţii, sediul social sau locul unde se desfăşoară activitatea.

Ilie Bîzoi

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here