Inspectorii de muncă din județul Olt au desfășurat, pe parcursul lunii mai 2026, o amplă activitate de verificare la angajatori, vizând atât respectarea legislației privind relațiile de muncă, cât și regulile referitoare la securitatea și sănătatea lucrătorilor. În total, au fost efectuate 236 de controale, în urma cărora au fost constatate peste 265 de deficiențe.
Verificările au vizat, cu prioritate, domenii în care riscurile privind încălcarea legislației muncii sunt ridicate sau recurente. Printre sectoarele controlate s-au aflat construcțiile, comerțul cu amănuntul, transportul rutier de mărfuri și transportul de persoane. Aceste domenii implică, în mod frecvent, un număr important de salariați, activități desfășurate în condiții variate și obligații stricte din partea angajatorilor, atât în ceea ce privește formele legale de angajare, cât și protecția lucrătorilor la locul de muncă.
Neregulile depistate au vizat mai multe aspecte esențiale ale raporturilor de muncă. Inspectorii au constatat situații în care drepturile salariale nu erau achitate lunar la data prevăzută în contractul individual de muncă, precum și cazuri în care angajaților nu li se acordau repausul săptămânal sau concediul de odihnă. Alte deficiențe au fost legate de transmiterea cu întârziere, în platforma Reges-Online, a contractelor individuale de muncă și a modificărilor acestora.
O parte dintre problemele identificate au vizat inclusiv lipsa contractelor individuale de muncă în formă scrisă, situație care poate afecta direct protecția legală a persoanelor care muncesc. În zona securității și sănătății în muncă, inspectorii au depistat abateri privind neacordarea echipamentului individual de protecție, neverificarea modului în care acesta este folosit, dar și neefectuarea controlului medical periodic pentru lucrători.
Pentru remedierea deficiențelor constatate au fost dispuse măsuri obligatorii în sarcina angajatorilor verificați. În cazurile considerate mai grave, inspectorii au aplicat 112 sancțiuni. Dintre acestea, 103 au fost avertismente, iar 9 au fost amenzi, valoarea totală a sancțiunilor contravenționale ridicându-se la 83.000 de lei.
În timpul controalelor desfășurate în luna mai a fost identificată și o persoană care presta muncă nedeclarată. Pentru această abatere, angajatorul a fost sancționat cu amendă în valoare de 40.000 de lei. Munca nedeclarată rămâne una dintre cele mai grave încălcări ale legislației muncii, deoarece privează lucrătorul de drepturi esențiale, precum vechimea în muncă, contribuțiile sociale, protecția în caz de accident sau accesul la concedii și alte beneficii legale.
Tot în luna mai 2026, au fost comunicate 9 evenimente produse pe raza județului Olt, în care au fost implicați 9 lucrători. Aceste cazuri se află în cercetarea angajatorilor la care s-au produs, urmând să fie stabilite împrejurările concrete în care au avut loc și eventualele responsabilități.
Rezultatele controalelor arată că, deși o parte dintre abateri au fost sancționate cu avertisment, există în continuare probleme importante privind respectarea obligațiilor angajatorilor față de salariați. Plata la timp a salariilor, evidențierea corectă a contractelor de muncă, acordarea repausului și a concediilor, precum și asigurarea condițiilor de siguranță la locul de muncă sunt obligații legale de bază, iar nerespectarea lor poate atrage sancțiuni semnificative.
