Niciunul dintre patronii olteni controlaţi de inspectorii de muncă nu a fost amendat, de la începutul perioadei caniculare, pentru nerespectarea masurilor ce trebuie luate în perioadele cu temperaturi extrem de ridicate. Inspectorul șef adjunct al Inspectoratului Teritorial de Munca Olt, Florin Fumureanu, ne-a declarat că pe parcursul verificărilor au fost identificate unele neajunsuri, pentru care s-au aplicat doar avertismente, însă în majoritatea cazurilor s-a constatat că se respectă cerințele legale ale Ordonanţei de urgenţă numărul 99/2000.
Astfel, de la începutul perioadei caniculare, au fost verificaţi 33 angajatori cu 583 de salariaţi, doi dintre aceştia fiind sancţionaţi cu avertismente. De asemenea, au fost constatate 70 de deficienţe pentru care s-au dispus tot atâtea măsuri pentru remedierea acestora. Inspectorii de muncă din cadrul Compartimentului Securitate şi Sănătate în Muncă vor efectua în continuare controale privind respectarea prevederilor Legii numărul 346 din 18 iulie 2001 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă numărul 99/2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă. În perioadele caniculare, cu temperaturi ale aerului ce depăşesc 37 de grade sau indicele temperatură-umezeală depăşeşte pragul critic de 80 de unităţi angajatorii trebuie să asigure angajaţilor câteva măsuri minimale atât pentru ameliorarea condiţiilor de muncă cât şi pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor. Astfel, pentru ameliorarea condiţiilor de muncă este obligatorie: reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice, asigurarea ventilaţiei la locului de muncă, alterarea efortului dinamic cu cel static şi alternarea perioadelor de lucru cu perioade de repaus în locuri umbrite – cu curenţi de aer. De asemenea, pentru menţinerea stării de sănătate a lucrătorilor, angajatorul este obligat să asigure apă minerală adecvată, câte 2 – 4 litri de persoană pe schimb şi să asigure echipamentul individual de protecţie şi duşuri. Angajatorii care nu pot asigura condiţiile prevăzute mai sus, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, după caz, următoarele măsuri: reducerea duratei de lucru; eşalonarea de două perioade a zilei de lucru: până la ora 11.00 şi după ora 17.00 şi întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale. Nerespectarea prevederilor Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului 99/2000 se sancţionează cu amendă de la 1.500 la 2.500 de lei.
Ilie Bîzoi
