Deşi prin Ordonanţa de urgenţă numărul 99/2000 se atrage atenţia angajatorilor să asigure condiţii minimale pentru muncitori în caz de temperaturi ridicate ale aerului corelate cu umiditate crescută, în multe situaţii aceştia sunt total dezinteresaţi de sănătatea celor pe care îi coordonează.
Cel puţin asta este concluzia în urma controalelor derulate de inspectorii de muncă din cadrul Compartimentului Securitate şi Sănătate ai Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Olt, în perioada 26-30 iunie 2017. Potrivit acestora, în perioada raportată , au fost verificaţi 14 angajatori cu 3.250 de salariaţi, zece dintre aceştia fiind sancţionaţi. „În săptămâna 26-30 iunie 2017 au fost controlate 14 unităţi, zece patroni fiind sancţionaţi cu avertismente”, a precizat Bogdan Ţucă, purtătorul de cuvânt al ITM Olt. De asemenea, au fost constatate 10 de deficienţe pentru care s-au dispus 24 de măsuri pentru remedierea acestora. Inspectorii de muncă din cadrul Compartimentului Securitate şi Sănătate în Muncă vor efectua în continuare controale privind respectarea prevederilor Legii numărul 346 din 18 iulie 2001 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă numărul 99/2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă. În perioadele caniculare, cu temperaturi ale aerului ce depăşesc 37 de grade sau indicele temperatură-umezeală depăşeşte pragul critic de 80 de unităţi angajatorii trebuie să asigure angajaţilor câteva măsuri minimale atât pentru ameliorarea condiţiilor de muncă cât şi pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor. Astfel, pentru ameliorarea condiţiilor de muncă este obligatorie: reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice, asigurarea ventilaţiei la locului de muncă, alterarea efortului dinamic cu cel static şi alternarea perioadelor de lucru cu perioade de repaus în locuri umbrite – cu curenţi de aer. De asemenea, pentru menţinerea stării de sănătate a lucrătorilor, angajatorul este obligat să asigure apă minerală adecvată, câte 2 – 4 litri de persoană pe schimb şi să asigure echipamentul individual de protecţie şi duşuri. Angajatorii care nu pot asigura condiţiile prevăzute mai sus, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, după caz, următoarele măsuri: reducerea duratei de lucru; eşalonarea de două perioade a zilei de lucru: până la ora 11.00 şi după ora 17.00 şi întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activitzăţii în locuirle în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale. Nerespectarea prevederilor Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului 99/2000 se sancţionează cu amendă de la 1.500 la 2.500 de lei.
Ilie Bîzoi
